Stap één: objectief meten
Sheepman maakt gebruik van de Organische Systeem Theorie met als instrument de Organic Scorecard. Essentie van deze methode is dat gedrag gestuurd wordt door het bewustzijn. De Organic Scorecard brengt dat bewustzijn objectief en waarden-vrij in beeld.
Deelnemers krijgen een uitnodiging via het internet. Hiermee komen ze bij een rij stellingen waar ze punten moeten verdelen. De weging die zij hiermee aanbrengen correspondeert met het actieve bewustzijn dat hun handelen stuurt.
Scorecard en keuzes maken
In een persoonlijke terugkoppeling worden de uitkomsten van de Scorecard besproken en bezien vanuit het licht van de dagelijkse praktijk. De strategie waarmee de deelnemer in het dagelijks leven keuzes maakt, maar ook het eigenlijke verlangen dat bewust of onbewust gekoesterd wordt krijgt woorden en betekenis. Een heel persoonlijke meting die inzicht geeft in de oorsprong van het eigen handelen.
Groepsscore
Organic Scorecards kunnen gekoppeld worden. Hierdoor kan Sheepman een groepsscore samenstellen. Deze groepsscore zegt iets over het team als geheel maar is ook het ijkpunt voor ieders’ persoonlijke positie binnen de groep. Het individueel functioneren komt nu in het perspectief van de collectiviteit te staan.
Sheepman beschikt daarnaast over de Organic Mindprint waarmee de leiderschapsbehoefte van een organisatie eenvoudig in kaart gebracht kan worden.
Meer informatie over de Organische Systeem Theorie en de Organic Scorecard vindt u op www.transmind.nl.